Kirchenvorstand - Großpfarrei im Ruppiner und oberen Havelland

ist das Organ einer Körperschaft des öffentlichen Rechts: der Katholischen Kirchengemeinde
kümmert sich u.a. um das Personal, die Liegenschaften und die Finanzen der Kirchengemeinde
kümmert sich somit auch um die materiellen Voraussetzungen für das caritative und pastorale Engagement der Kirche
bildet zur besseren Wahrnehmung seiner Aufgaben gewöhnlich Ausschüsse für die verschiedenen Themengebiete
ist das Verwaltungsorgan einer Kirchengemeinde, das gemäß der Kirchenverfassung mit Leitungs- und Verwaltungsaufgaben beauftragt ist

er verwaltet die Einrichtungen und das Vermögen einer Kirchengemeinde
hat aktive Mitsorge und Mitarbeit für die Einrichtungen der Gemeinde (z. B. Kirche, Kindergarten, Pfarrheim oder Friedhof)
ist verantwortlich für Aufstellung und Überwachung des Haushaltsplanes
ist Dienstgeber für alle Angestellten
sorgt für Unterhaltung und Instandhaltung der Immobilien
unterstützt die Seelsorgearbeit des Pfarrers durch dessen Entlastung von Verwaltungsaufgaben
Zusammenarbeit mit dem Pfarrgemeinderat und Abstimmung der Ziele und Planungen
berät in Sitzungen die anstehenden Themen und fast anschließend zu dem Thema einen Beschluss
die Ausführung des Beschlusses liegt je nach dem Sachverhalt beim Pfarrer, bei der Verwaltungsfachkraft oder bei einem anderen Vorstandsmitglied

Neuruppin
Vorsitzender:	Pfarrer Christoph Zimmermann, Kontakt: Siehe Pfarrei
Stellvertreter:	Herr Konstantin Jung
Mitglieder:	Ansgar Aigner, Dirk Miehahn, Wolfgang Jüngst, Dr. Peter Loske
Nächste Sitzungstermine:	16.12.2020 um 19.00 Uhr

Fürstenberg
Vorsitzender:	Pfarrer Michael Ritschel, Kontakt: Siehe Pfarrei
Stellvertreter:
Nächste Sitzungstermine:	folgen

in der Regel besteht der Kirchenvorstand aus:

dem Pfarrer oder dem leitenden Geistlichen der Kirchengemeinde
und den von den wahlberechtigten Gemeindemitgliedern gewählten Frauen und Männern

Wählbar ist jedes Gemeindemitglied, das seinen ersten Wohnsitz seit mindestens einem Jahr in der Pfarrei hat und das mind. 21 Jahre alt ist.
Interesse sollten die Kandidaten haben für die verschiedenen Sachbereiche wie Personal, Liegenschaften, Baumaßnahmen und Finanzen
nach Möglichkeit sollten sie Freude haben, Fachkompetenz aus dem Beruf, der Erfahrung oder dem Hobby einbringen zu können
sofern er nicht durch kirchenbehördliche Entscheidung von den allen Kirchengliedern zustehenden Rechten ausgeschlossen ist

das lässt sich nicht pauschal sagen und hängt von der Größe der Kirchengemeinde ab.
In unserer Kirchengemeinde kann man mit 6-8 Sitzungen pro Jahr rechnen, dazu ggf. noch Arbeit in Ausschüssen.